【要約】正社員からフリーランスになって３ヶ月でクビになった話 [Qiita_Trend] | Summary by TechDistill
> Source: Qiita_Trend
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// Problem
筆者がフリーランスとして受託開発現場に参画した際、自身の技術力不足に直面した。
- ・経験年数が20年近い熟練エンジニアが多数在籍する環境であった。
- ・自身のスキルが現場の要求水準に達していなかった。
// Approach
筆者は技術力不足を補うため、現場でのコミュニケーションと自己学習に注力した。
- ・挨拶や元気な振る舞いによる円滑な関係構築を図った。
- ・業務終了後に知識の整理を行い、Claude等のツールを活用した。
- ・アーキテクトやPM、デザイナーとの連携を試みた。
// Result
筆者は契約更新ができず、3ヶ月で無職となった。
- ・現場での設計手法やアーキテクチャに関する知見を得た。
- ・現在は個人アプリの開発に注力している。
Senior Engineer Insight
> 本記事は技術解説ではなく、個人のキャリアに関するエッセイである。技術的な知見は含まれていない。ただし、プロフェッショナルな現場では、コミュニケーション能力以上に技術的専門性が契約継続の絶対条件となる。キャッチアップの速度が、エンジニアの市場価値を決定づける。